Hinggakini Alfamart memang telah memiliki lebih dari 10.000 gerai yang tersebar di Indonesia. Hingga tahun 2015 Alfamart mengusung slogan "Belanja Puas Harga Pas". Tapi sejak 2015 slogan ini diganti "Belanja Hemat ya di Alfamart". Alfamart ini dipimpin oleh Anggara Hans Prawira yang menduduki jabatan sebagai CEO.

Sekilas Tentang Alfamart PT Sumber Alfaria Trijaya Bidang Usaha retail, produk sehari-hariDikenal sebagai jaringan minimarket yang gerainya berlokasi di tempat strategis dan menjual berbagai barang kebutuhan Karyawan lebih dari karyawanKeunggulan Perusahaan Bekerja di sini akan memberikan banyak eksposur dan ilmu dalam bidang ritel. Peluang mengembangkan skill dan karir cukup besar. Management pun cukup rapi, sehingga karyawan bisa bekerja dengan optimal. Sejarah Singkat Perusahaan Pada 1989, Djoko Susanto dan keluarganya mendirikan toko pertamanya yang menjual barang kebutuhan sehari-hari. Kemudian pada 2002, mereka mengakuisisi PT Alfa Mitra Utama berikut 141 gerainya yang bernama Alfa Mini Mart. Nama perusahaan pun kemudian diganti menjadi PT Sumber Alfaria Trijaya dengan gerainya bernama Sumber Alfaria Trijaya adalah anak perusahaan dari Alfa Corp Sigmantara Alfindo. Induk perusahaan tersebut menaungi berbagai unit usaha lain seperti Alfamidi, Lawson, serta Dan+Dan. Menyusul kesuksesannya di Indonesia, Alfamart pun mulai ekspansi ke luar negeri dengan membuka gerai pertamanya di Filipina. Hingga saat ini, sudah ada lebih dari gerai Alfamart tersebar di negara tersebut. Budaya Perusahaan Ritme kerja cukup cepat sehingga semua karyawan terbiasa cekatan. Yang sangat disayangkan dari perusahaan ini adalah budaya kerja melebihi jamnya. Bahkan, terkadang hal tersebut tidak dibarengi dengan jaminan tambahan uang lembur. Hal ini bisa cukup menambah beban kerja dan stress. Akan tetapi, hubungan antar karyawan cukup kompak dan suportif. Ada beberapa budaya senioritas dalam tim, namun kasus demikian sangat jarang terjadi dan tidak signifikan. Sehingga, karyawan masih bisa menikmati proses melaksanakan pekerjaannya sehari-hari. Kontroversi Pada 2016, Alfamart kerap menawarkan pelanggan untuk mendonasikan uang kembaliannya. Sayangnya, pihak Alfamart menolak ketika ada salah satu pelanggan meminta transparansi pertanggungjawaban donasi ini pun kemudian sampai dibawa ke ranah hukum dan Alfamart pun dipaksa untuk mengeluarkan rincian pertanggungjawaban dana. Saat ini, Alfamart bekerjasama dengan lembaga amal terpercaya untuk mengelola dana donasi pelanggannya. Kompetitor Pesaing utama Alfamart adalah Indomaret, yang sama-sama memiliki banyak gerai retail. Kompetisi di antara keduanya sangatlah ketat, hingga jarang dijumpai adanya gerai Alfamart tanpa keberadaan gerai Indomaret di dekatnya. Terlebih lagi, barang yang dijual pun masih dalam kategori yang sama, yaitu berbagai produk kebutuhan sehari-hari. Kontribusi Sosial Secara umum, program CSR Alfamart tergolong menjadi 6 kategori sebagai berikut Alfamart Care bidang kesehatan dan kelayakan hidup masyarakat. Contoh kegiatannya adalah donasi suplemen dan obat-obatan selama pandemi covid19. Alfamart Smart bidang pendidikan dan peningkatan mutu SDM. Contoh kegiatannya adalah mengadakan kompetisi siswa dan pendidikan vokasi. Alfamart Vaganza bidang seni dan budaya Indonesia. Contoh kegiatannya adalah pengadaan fasilitas kesenian bagi karyawan. Alfamart Sport bidang olahraga. Contoh kegiatannya adalah pengadaan fasilitas olahraga bagi karyawan. Alfamart SME bidang pembinaan dan peningkatan daya saing UMKM. Contoh kegiatannya adalah memberi bantuan suplai produk dan renovasi warung pada outlet binaan. Alfamart Clean & Green bidang pelestarian lingkungan. Contoh kegiatannya adalah penghentian penggunaan kantong plastik dan pengurangan konsumsi listrik. Atmosfer Lingkungan Kerja Bekerja di Alfamart membutuhkan mental yang tahan banting dan kesehatan yang prima. Meski bisa cukup melelahkan, perusahaan ini menawarkan peluang besar untuk berkembang. Sehingga, perusahaan ini cukup pantas dipertimbangkan bagi mereka yang ingin meniti karir.

35Jenis Jenis Pekerjaan di Alfamart dan Besaran Gajinya 1. Manager - Rp. 9.200.000 Manajer bertanggung jawab untuk menjalankan toko, supermarket, minimarket atau departemen untuk memenuhi target perusahaan dan kebijakan. Tujuan dari setiap manajer supermarket & minimarket adalah untuk memaksimalkan keuntungan dan meminimalkan biaya. 2.

Tanggal Dipublish March 26, 2023June 16, 2023Kategori D3, Ekonomi dan Bisnis, Fresh Graduate, Full Time, Komputer dan Teknologi, Management Trainee, S1, Semua Jurusan, Sosial dan Humaniora, SWASTA, TeknikD3, Ekonomi dan Bisnis, Fresh Graduate, Full Time, Komputer dan Teknologi, Management Trainee, S1, Semua Jurusan, Sosial dan Humaniora, SWASTA, TeknikLokasi Seluruh IndonesiaTipe Pekerjaan Full TimePendidikan D3, S1Pengalaman 0 - 3 Tahun – PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk merupakan salah satu perusahaan retail minimarket terkemuka di Indonesia pemegang lisensi merek dagang Alfamart yang tergabung dalam ALFA GROUP Alfamart, Alfamidi, Lawson, DAN+DAN. Saat ini PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk telah membuka 31 kantor cabang yang tersebar di Pulau Jawa, Bali, Lombok, Sumatera, Sulawesi, Kalimantan dengan lebih dari toko & karyawan. Seiring dengan perkembangannya, kami membutuhkan sumber daya manusia yang tangguh & profesional untuk bergabung bersama kami. Saat ini PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru pada bulan Februari 2023. Kami segera membutuhkan tenaga professional muda yang dinamis dan qualified untuk menempati posisi pekerjaan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami. Adapun posisi yang dibutuhkan adalah sebagai berikut Lowongan Kerja PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk 1. Store Trainee Kualifikasi Pria/Wanita usia maksimal 25 Tahun Belum Menikah Pendidikan minimal D3 Segala jurusan Minimal IPK Memiliki pengalaman berorganisasi, jiwa kepemimpinan, dan skill komunikasi yang baik Tinggi Badan Pria 165 cm dan Wanita 155 cm Sudah melakukan vaksin minimal Vaksin 3 Booster 1 CABANG PENEMPATAN Bali, Banjarmasin, Cilacap, Klaten, Kotabumi, Lombok, Makassar, Manado, Palembang, Plumbon, Pontianak, Sidoarjo 2. Auditor Specialist Kualifikasi Pria/ Wanita, maks usia 27 tahun S1 Akuntansi / Teknik Informatika min IPK Memiliki kemampuan komunikasi yang baik Memiliki pengetahuan mengenai Audit Memiliki kemampuan mengoperasikan MS. Office Memiliki kemampuan analisis yang baik Kemampuan menyetir matic/manual SIM A & C Penempatan Head Office Alam Sutera Tangerang 3. Organization & Development Specialist Kualifikasi Pria/Wanita usia maks 27 tahun Pendidikan S1 Manajemen, Teknik Industri, psikologi IPK min 3,0 Memliki ketertarikan dalam pengembangan organisasi Menguasai Ms. Visio Menguasai Viookup, Hlookup, Pivot Penempatan Head Office Alam Sutera 4. Digital Media Specialist Kualifikasi Pria/Wanita usia maks 27 tahun S1 jurusan Pemasaran/Komunikasi/Manajemen Marketing IPK Min 3,0 Pengalaman di bidang digital marketing min 3 tahun Memiliki pengalaman handling digital marketing & campaign Memiliki kemampuan terkait content strategy Memiliki pengalaman mengelola social media & website optimization organik & paid, SEO & google ads Penempatan Head Office Alam Sutera, Tangerang 5. Store & Bulding Controller Kualifikasi Pria , maks usia 30 tahun S1 jurusan Teknik Elektro/ Teknik Listrik min IPK Memiliki kemampuan komunikasi baik Mampu mengoperasikan MS. Office, Autocad & Zwcad Kemampuan dalam menganalisis data Pemahaman terkait Mekanikal Electrical Mampu melakukan estimasi biaya perbaikan kerusakan Pengalaman pada bidang yang sama min. 1 Tahun Penempatan Head Office Alam Sutera Tangerang 6. Coordinator Trainee Talent Management Requirements Max 27 years old Bachelor’s Degree in Psychology and Industrial Engineering Minimun GPA Self-Driven personality with strong analytical thinking Strong project management leaderhsip, and organizational skill. Good Interpersonal, Communication and Negotiation skill Placement all over Indonesia 7. Coordinator Trainee Building Kualifikasi Pria/Wanita usia maks 25 tahun Pendidikan S1 Teknik Sipil atau Arsitektur IPK min 3,00 Aktif berorganisasi Menguasai AutoCAD dan SAP Memiliki wawasan luas tentang building, perencanaan, dan perkembangan property Siap di tempatkan di seluruh wilayah Indonesia 8. Coordinator Trainee General Service Requirements Max 27 years old Bachelor’s Degree in Accounting & Management Minimun GPA Self-Driven personality with strong analytical thinking Strong project management leaderhsip, and organizational skill. Good Interpersonal, Communication and Negotiation skill Placement all over Indonesia 9. Coordinator Trainee Franchise Tax, Accounting, Finance TAF Kualifikasi Pria/Wanita usia maksimal 25 tahun Pendidikan minimal S1 dari jurusan Akuntansi IPK min 3,00 Aktif berorganisasi Memiliki kKemauan belajar yang tinggi Memahami Laporan Keuangan dan Pajak Siap di tempatkan di seluruh wilayah Indonesia INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI
aganagan terhormat minta pencerahan tentang MT (Management Trainee) Alfamart donk apa aja,, Bisa jobdesk, jenjang karier, lingkungan kerja, suasana disana, dll terima kasih banyak ini adalah tread lanjutan dari sebelumya, karena salah kamar [ask] Gan Numpang Nanya Tentang MT Alfamart 14-02-2013 10:24 Tentang Alfamidi PT Midi Utama Indonesia Tbk atau Alfamidi merupakan anak perusahaan Alfamart yang bergerak di bidang minimarket. Perbedaan Alfamidi dengan gerai sejenis yaitu menyediakan produk fresh food, daging olahan dan makanan beku yang dibutuhkan oleh pelanggan. Yang akan kamu lakukan Program Coordinator Trainee di Alfamidi ini merupakan program pengembangan karir yang bertujuan untuk menyiapkan dan membina kandidat terpilih guna menjadi pemimpin Alfamidi. Kandidat akan mengikuti training intensif. Training & pengembangan diri Kandidat akan menjalani pelatihan kelas dan lapangan. Narasumber menyampaikan bahwa perusahaan memberikan beragam training misalnya training kompetensi, training tentang attitude, budaya kerja perusahaan, dan lain sebagainya. Kandidat juga akan banyak mendapat ilmu dengan learning by doing di lapangan saat bekerja. Jenjang karir Program pengembangan ini dipersiapkan untuk menjadi seorang key talent di level Coordinator, khususnya menjadi seorang Trainer yang nantinya akan mengelola dan menjalankan proses pelatihan di dalam perusahaan. Work life balance Work life balance karyawan di Alfamidi berjalan dengan cukup baik. Karyawan dapat membagi waktu untuk bekerja dan menikmati kehidupan sosial, pribadi serta keluarga. Namun, sebagai perusahaan dengan jumlah gerai yang banyak, karyawan juga dituntut untuk bekerja lembur untuk menyelesaikan tugas mereka. Kultur kerja Alfamidi menerapkan kultur kerja 2I dan 3k. Mereka menjunjung integritas yang tinggi, inovasi untuk kemajuan yang lebih baik, kualitas dan produktivitas yang tinggi, kerja sama tim, serta kepuasan pelanggan melalui pelayanan terbaik. Narasumber menuturkan bahwa lingkungan kerja di sana sangat baik, karyawan dan senior sangat welcome dan tidak pelit ilmu. Tentang kamu Untuk mengikuti program pengembangan karir ini di Alfamidi, kamu perlu memenuhi persyaratan berikut Pria usia maksimum 25 tahun Pendidikan S1 jurusan apapun IPK minimum Memiliki motivasi tinggi dengan kemampuan berfikir analitis yang baik Memiliki keterampilan leadership dalam manajemen proyek dan skill organisasi Memiliki kemampuan interpersonal, komunikasi, dan negosiasi yang baik Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia Cara melamar Iklan ini kami dapatkan dari official instagram dari Alfamart. Untuk mengirim lamaran, kamu hanya perlu klik tombol "Apply on employer site". Kami akan mengarahkan kamu ke halaman google docs lamaran coordinator trainee di Alfamidi. Pastikan lamaran dan CV yang kamu unggah lengkap dan menarik agar berkesempatan untuk mendapatkan respon dari tim rekrutmen. Didalam satu cabang minimarket Alfamart, ada jabatan sebagai berikut : Crew Store. Terdiri dari Pramuniaga dan Kasir Asistent Chief of Store (Asisten Kepala Toko) Chief of Store (Kepala Toko) Nah dari ketiga jabatan tersebut, masing-masing tentu punya tugas dan tanggung jawabnya masing-masing. SkillsStore ManagementStore OperationsStrong Leadership SkillsGood Communication SkillsProses pengembangan untuk dipersiapkan menjadi seorang key talent di level pejabat toko khususnya menjadi seorang Asisten Chief of Store Asisten Kepala Toko.Pria/wanita usia maksimal 25 tahunBelum menikahPendidikan minimal D3/S1Sudah melakukan vaksin minimal dosis 3 BoosterTinggi badan minimal Pria 165 cm & Wanita 155 cmAlfamart was initiated in 1989 by Djoko Susanto and started its business in trading and distribution. In 1999, the company expanded to minimarket sector and now has become one of the largest retail chains in Indonesia. Having over stores, 32 office branch, and more than employees, Alfamart has grown to become people's choice that provides variety of daily necessities such as groceries, household products, personal care items and e-services at competitive prices across the 2009, Alfamart has worked with the government to run a retail education preparation program for Vocational High Schools SMK known as Alfamart Class. This program is providing modern retail curriculum subject matter to vocational students, especially business and marketing. Alfamart also transfers knowledge and learning practices to educators at vocational schools who work with, thereby expanding the knowledge of teachers as well as synchronizing the curriculum. In June 2022, it was recorded that more than 190 SMK vocational schools had collaborated that spread across 67 regions in Indonesia. As many as 1533 graduates have worked at 2016, Alfamart had a concept of Alfability, which is actively providing opportunities for disabilities to join as employees. It was recorded that in October 2022 Alfamart had 1112 employees with disabilities who held several positions in stores, warehouses, and offices. Alfamart is committed to being an inclusive company that respects the diversity of its employees to enable the full contribution of its employees without discrimination to everyone, including employees with has vision to be Indonesia’s largest and globally competitive widely owned retail distribution network that empowers small entrepreneurs and fulfils customers’ needs and expectations. As we aim to reach our vision, we are looking for more highly-motivated, innovative, and result-driven talent to jumpandgrowwithus!Laporkan Lowongan Ini

ManagementTrainee: Rp 4,3 Jt: 49. Manager: Rp 8,1 Jt: 50. Manajemen Trainee: Rp 4,0 Jt: 51. Marketing: Rp 2,5 Jt: 52. Contoh Slip Gaji Karyawan Alfamart. Di bawah ini adalah contoh dari slip gaji karyawan Alfamart. Selain itu khusus untuk crew store,

Alfamart was initiated in 1989 by Djoko Susanto and started its business in trading and distribution. In 1999, the company expanded to minimarket sector and now has become one of the largest retail chains in Indonesia. Having over stores, 32 office branch, and more than employees, Alfamart has grown to become people's choice that provides variety of daily necessities such as groceries, household products, personal care items and e-services at competitive prices across the 2009, Alfamart has worked with the government to run a retail education preparation program for Vocational High Schools SMK known as Alfamart Class. This program is providing modern retail curriculum subject matter to vocational students, especially business and marketing. Alfamart also transfers knowledge and learning practices to educators at vocational schools who work with, thereby expanding the knowledge of teachers as well as synchronizing the curriculum. In June 2022, it was recorded that more than 190 SMK vocational schools had collaborated that spread across 67 regions in Indonesia. As many as 1533 graduates have worked at 2016, Alfamart had a concept of Alfability, which is actively providing opportunities for disabilities to join as employees. It was recorded that in October 2022 Alfamart had 1112 employees with disabilities who held several positions in stores, warehouses, and offices. Alfamart is committed to being an inclusive company that respects the diversity of its employees to enable the full contribution of its employees without discrimination to everyone, including employees with has vision to be Indonesia’s largest and globally competitive widely owned retail distribution network that empowers small entrepreneurs and fulfils customers’ needs and expectations. As we aim to reach our vision, we are looking for more highly-motivated, innovative, and result-driven talent to jumpandgrowwithus!

Berikutini beberapa tugas dan tanggung jawabnya: 1. Pramuniaga Mendaftarkan diri menjadi crew store Alfamart harus memiliki spesifikasi khusus salah satunya laki-laki dengan tingkat minimal SMA sederajat. Sebagian besar job ini ditujukan oleh laki-laki karena sebagian besar tugas dan tanggung jawabnya cukup berat.

17 Mei, 2022 JOB VACANCY STORE TRAINE ASISTEN KEPALA TOKO di ALFAMART WILAYAH NTT Loker Kupang - Alfamart adalah jaringan toko swalayan/minimarket yang memiliki banyak cabang di Indonesia. Gerai ini umumnya menjual berbagai produk makanan, minuman dan barang kebutuhan hidup lainnya. Lebih dari 200 produk makanan dan barang kebutuhan hidup lainnya tersedia dengan harga bersaing, memenuhi kebutuhan konsumen ini Alfamart lagi membuka lowongan pekerjaan untuk mendapatkan kandidat terbaik untuk menempati posisi STORE RecruitmentPT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA TbkPosisi STORE TRAINEE Asisten Kepala TokoProgram pengembangan untuk mempersiapkan seorang key talent khususnya di Store Toko yang nantinya akan menjadi seorang Asisten Kepala TokoLokasi Penempatan NTTKualifikasiPria & WanitaBelum pernah menikahUsia maksimal 24 tahunPendidikan D3 Segala Jurusan IPK minimal 2,75Aktif berorganisasiBerpenampilan menarik Tinggi badan minimal Laki-laki 165cm, Wanita 155cmBersedia Kerja ShiftPenempatan Nusa Tenggara TimurPersyaratanSurat Lamaran dan CV TerbaruFoto Copy e-KTP, KK, SKCK yang berlakuFC Ijazah & SKLFoto 3x4 terbaruSertifikat Vaksin minimal Dosis ke 2Cara Daftar Silahkan bisa kirimkan berkas persyaratan dengan format .pdf ke nomor dibawah ini atau mengunjungi link dibawah ke WA 0812-5293-0106 Deadline 27 Mei 2022 *Hanya pelamar yang sesuai kualifikasi yang akan diprosesSumber informasi lowongan kerja diatas secara gratis kami peroleh dari sumber yang terpercaya sehingga kami persilahkan bagi anda yang merasa ingin untuk menyalin dan menyebarkan informasi ini, sebagai bentuk rasa terima kasih atas usaha kami ini alangkah baiknya untuk mencantumkan sumber alamat situs ini sebagai bagian dari artikel yang anda buat karena hal tersebut membantu kami untuk terus berkarya menyajikan update lowongan kerja terbaru untuk menjadikan situs ini rujukan nomer satu para pencari kerja di Indonesia dan membantu para jobseeker atau pencari kerja menemukan pekerjaan impian Intagram Kami lokerkupang
MLvZnO. 162 108 120 455 68 468 122 158 96

store trainee alfamart adalah